Netzwerk bringt internationale Fachkräfte und Arbeitgeber zusammen

Das Netzwerk zur beruflichen Integration von Migranten mit Gesundheitsberufen im Landkreis Ansbach zieht nach mehr als drei Jahren eine positive Bilanz. Rund 40 Ärztinnen und Ärzte sowie 60 weitere Fachkräfte aus Gesundheitsberufen wurden im Rahmen des Projekts beraten und auf ihrem Weg in den regionalen Arbeitsmarkt begleitet. Im Mittelpunkt standen die Vernetzung der Betroffenen mit potenziellen Arbeitgebern, Informationen zu Anerkennungsverfahren und die Unterstützung beim beruflichen Einstieg. Auch wenn sich nicht alle strukturellen Hürden beseitigen ließen, ist ein tragfähiges Netzwerk entstanden, dessen Kontakte und Erfahrungen über das Projektende hinaus Bestand haben.

Angestoßen wurde die Initiative von Dr. Gerd-Rüdiger Franke, Internist im Ruhestand aus Dinkelsbühl. Gemeinsam mit Christina Löhner, Geschäftsstellenleitung der Gesundheitsregion plus Landkreis Ansbach und Stadt Ansbach, Angelika Süßmuth, Geschäftsstellenleitung der Agentur für Arbeit in Rothenburg und Dinkelsbühl, sowie Reinhold Reinke, Leiter des Jobcenters Landkreis Ansbach, wurde die Idee umgesetzt, die verschiedenen Akteure des Gesundheits- und Arbeitsmarktes sowie die betroffenen Fachkräfte zusammenzubringen. Beteiligt waren unter anderem die Jobcenter von Landkreis und Stadt Ansbach, die Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg, der Integrationsbeirat der Stadt Ansbach sowie Kliniken, Pflegedienste und weitere regionale Partner.

Im Projektverlauf fanden sieben Veranstaltungen statt. Neben fachlichen Informationen zu den Anerkennungsverfahren gab es einen Ärzteempfang mit Berufsmesse, Besichtigungen von Klinikstandorten sowie Möglichkeiten zum persönlichen Austausch mit bereits berufstätigen Ärztinnen und Ärzten mit Migrationsgeschichte. Ein Sprachcafé bot Gelegenheit, sich gemeinsam auf die medizinische Fachsprachenprüfung vorzubereiten. Die Teilnehmenden sammelten und besprachen frühere Prüfungsaufgaben und gründeten eine Nachrichten-Gruppe, die auch nach Abschluss des Projekts eigenständig weitergeführt wurde. Zudem konnten Hospitanzen vermittelt und Kontakte zu möglichen Arbeitgebern hergestellt werden.

Wie wichtig diese Unterstützung sein kann, zeigt das Beispiel von Mahsa Tazikeh. Die Ärztin aus dem Iran hat in ihrer Heimat sieben Jahre studiert und bereits in einer Arztpraxis und einer Notaufnahme gearbeitet. Nach ihrer Flucht nach Deutschland musste sie sich zunächst durch das komplexe Anerkennungsverfahren arbeiten. Nach intensiver Vorbereitung und mehreren Jahren hat sie inzwischen ihre Approbation erhalten und ist als Assistenzärztin an der Rangauklinik tätig. Auch Olena Levyk, eine frühere Fachärztin für Onkologie aus der Ukraine, profitierte von der Beratung und Unterstützung des Netzwerks. Sie fand eine Anstellung in einer Klinik und erhielt insbesondere bei Fragen zu den erforderlichen Anerkennungsunterlagen wichtige Hilfestellung.

Das Netzwerk wurde 2024 mit dem ersten Preis des Mittelfränkischen Integrationspreises ausgezeichnet. Die Bilanz fällt dennoch nicht ausschließlich positiv aus. Die langen Wartezeiten auf Prüfungen, umfangreiche Dokumentenanforderungen und schwierige Verwaltungswege bestehen weiterhin. So vergeht beispielsweise sehr viel Zeit beim Warten auf die Kenntnisprüfung. „Leider hat sich bei den übergeordneten Prozessen wenig zum Guten gewendet“, stellt Reinhold Reinke fest. Die bestehenden Schwierigkeiten wurden über die Gesundheitsregion auch an das zuständige Ministerium zurückgespiegelt.

Zu den wesentlichen Erfolgen zählt für Christina Löhner und Reinhold Reinke deshalb vor allem die entstandene Vernetzung. Betroffene haben Ansprechpartner gefunden, konnten sich untereinander austauschen und Kontakte zu Arbeitgebern knüpfen. Auch direkte Übergänge in den erlernten Beruf konnten erreicht werden. „Es hat sich sehr deutlich gezeigt, dass die Sprache der wichtigste Schlüssel ist“, betonen beide. Wer Schwierigkeiten beim Spracherwerb habe, stehe auch im Anerkennungsverfahren vor besonderen Herausforderungen.

Mit dem Abschluss der Projektarbeit endet die bisherige Veranstaltungsreihe. Die Gesundheitsregion plus bleibt jedoch weiterhin Ansprechpartnerin und unterstützt bei Bedarf mit Informationen und Kontakten. Auch die von Dr. Franke angestoßene Vernetzung soll weiter genutzt werden. Das Netzwerk hat damit eine Grundlage geschaffen, auf der die berufliche Integration internationaler Gesundheitsfachkräfte in der Region auch künftig unterstützt werden kann.